Titlul nu e al meu, dupa cum se vede.E al unui raport facut la Consiliul Europei si care isi propune sa analizeze saracia femeilor, pornind de la o constatare:saracia este din ce in ce mai mult,de genul feminin. De ce ?
Pentru ca femeile au venituri mai mici,datorita:
-diferentelor salariale( muncesc in domenii mai prost platite decat barbatii,sunt oprite sau conditionate de a face anumite meserii-cele militare,de pilda-,muncesc mai mult decat sotii lor 'part-time" pentru a avea grija de copii,parinti, socri,si tot pentru asemenea considerente isi iau mai multe zile de concediu fara plata, ies la pensie mai devreme decat barbatii, traiesc mai mult si au parte de pensii mai mici indexate diferit decat salariile);
-femeile reprezinta majoritatea covarsitoare a parintilor care isi intrerup activitatea pentru a creste copiii si au, si din acest motiv, probleme cu inaintarea in cariera atunci cand revin la munca;
-femeile sunt "titularele" majoritatii familiilor monoparentale;
-femeile sunt incurajate, practic obligate de societate, sa isi traseze drumul vietii incepand cu casatoria.Chiar daca,teoretic,legile le ofera aceleasi drepturi,fetele si baietii care termina studiile gandesc diferit parcursul vietii lor ulterioare:pentru ei, cariera, pentru ele,maritisul.Nimic rau in asta,dar familia,desi poarte numele barbatului,care este desemnat chiar in acte oficiale cu denumirea "capul familiei",in realitate se construieste in jurul si pe umerii femeii,care ajunge treptat,sa i se dedice in totalitate,uitand de propria ei viata.Cand isi aduce aminte de ea( adica dupa ce ultimul copil a zburat din cuib), femeia e ,practic, beneficiara unei pensii mai mici decat a barbatului ei.
-femeile au o speranta de viata mai mare decat a barbatilor( in Romania,75 ani fata de 68),asadar in anii cei mai grei ai vietii,vaduve, cu pensii mai mici si cu nepoti multi, acestea isi dramuiesc cu greutate banii din punga usurica.
La toate acestea se adauga somajul care afecteaza mai ales femeia( angajatorii prefera sa mentina in activitate "capul familiei"), reticenta de a angaja o femeie tanara insarcinata( desi legislatia sanctioneaza o astfel de discriminare), reticenta de a angaja o femeie de 40-45 ani,care are, de regula la aceasta varsta copii in scoli etc.
Am insistat sa organizez in parlament o dezbatere pe aceasta tema si am facut, conform uzantei, o adresa Biroului permanent folosind titlul raportului.Un distins coleg in varsta si cu mare experienta parlamentara(practic,dintotdeauna acolo) mi-a reprosat formularea nefericita si fortata si nereala.
Greu cu problemele femeilor..
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu