Necesitatea crearii pietei europene unitare a calificarilor profesionale, un
pandant indispensabil al pietei unice europene a muncii
Am adresat o intrebare scrisa Comisiei Europene cu
privire la necesitatea crearii pietei unitare a calificarilor profesionale la
nivel european.
"Una dintre principalele probleme europene este
crearea pietei unice a muncii, care ar duce in mod categoric la crearea unui
sistem global, eficient de folosire a fortei de munca pregatita in statele
membre potrivit specializarii acesteia, dar si a nevoii specifice de cadre
calificate in domenii de interes pentru fiecare stat membru.
Avand in vedere acest deziderat, nu considera Comisia
ca s-ar impune crearea unei piete unitare europene a calificarii fortei de
munca, care sa ajute statele membre sa se asigure ca pregatirea profesionala a
fortei de munca a fiecarui stat, instruirea tinerilor, in special, trebuie
facuta in asa fel incat forta de munca "europeana" astfel calificata
sa isi gaseasca debuseu pe piata europeana unica a muncii?
Nu considera Comisia ca ar trebui sa fie acordata o
atentie sporita anticiparii nevoilor pietei fortei de munca europene, pentru
evitarea calificarilor inutile sau greu de utilizat, indiferent de statul in
care aceste calificari se produc?
Ce masuri crede Comisia ca ar putea lua pentru a evita
risipa de bani si creier, mai ales la tineri, care se produce, din pacate, la
nivelul multor state membre, ceea ce duce la crearea de someri cu diplome
inutilizabile?"
Consider ca masurile pe care Uniunea
Europeana isi propune sa le ia cu privire la situatia tinerilor pe piata
muncii, in special Garantia pentru tineri, sunt incomplete in lipsa unei
strategii europene a pregatirii fortei de munca tinere in sensul nevoilor
concrete ale pietei muncii unice europene. Interesul tinerilor europeni de a se
pregati profesional in domenii cautate pe piata muncii trebuie sa se intalneasca
cu interesul Uniunii Europene de a folosi eficient acest capital uman
fundamental la nivel european. Astfel, ramanem la simple declaratii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu